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(AbemaTV)広告商品開発

株式会社サイバーエージェント(AbemaTV)

  • 年収:400〜800万円
  • 勤務地:東京都

募集要項

求人ID 17698
仕事内容 サイバーエージェントとテレビ朝日が共同で展開する「AbemaTV」で広告商品のマーケティング・戦略設計から実際の商品開発までをお任せ致します。

AbemaTVは、日々テレビCMを良く目にするようなナショナルクライアントに多数広告ご出稿を頂いています。
“インターネットテレビ局”という、テレビでもインターネットでもない新しいメディアとして、クライアントにどういう価値を提供できるのか、どういう広告商品があればメディア価値がより高まるのか、広告商品開発のためのマーケティングから戦略設計、実際の商品開発までをお任せ致します。

CMをどの時間帯のどのタイミングで流すとより効果が良いのかデータを見ながら戦略設計を行ったり、完全スポンサードのオリジナル番組の企画立案を行ったり、自社メディアならではの強みを活かし、アイデアと企画次第でいくらでもオリジナルの商品開発を行って頂けます。

インターネット初のマスメディアであるAbemaTVにおいて、立ち上げメンバーとして業界を切り開き、広告の新しい市場を創るという醍醐味を実感することができる仕事です。
必要業務経験 ・Web企業やネット広告企業で商品開発のご経験をお持ちの方
・Webマーケティングやアナリストのご経験をお持ちの方
・インターネットサービスの企画・運用のご経験
・新規事業企画や立上げのご経験をお持ちの方
・提案型の法人営業、コンサルティング営業のご経験をお持ちの方
・インターネット業界や広告業界での営業のご経験をお持ちの方

(求める人物)
・コミュニケーション能力の高い方
・論理的思考能力、問題解決力のある方
・AbemaTVの事業拡大に全力でコミットして頂ける方
想定年収 400〜800万円
勤務地 東京都渋谷区 渋谷駅
職種カテゴリー マーケティング/企画:メディアプランナー/メディアバイイング
保険・福利厚生 ■研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
■各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

担当コンサルタントが語る「ここがポイント!」

伊藤 佳純

伊藤 佳純

詳細はお問合せください。

会社概要

会社名 株式会社サイバーエージェント(AbemaTV) 業種 広告代理店(総合/専門), デジタルマーケティング, Webサービス
資本金 7,203百万円(2016年9月末現在) 設立年月 1998年3月
従業員数 2015年9月末時点の単体正社員(1,671名)で集計 売上高
企業情報 <概要>
■Ameba事業 月間300億PV以上のアクセスを集めるインターネットメディア「Ameba」を運営。パソコンおよびモバイルでサービスを提供し、国内最大の芸能人・有名人ブログの開設数を誇るほか、無料で利用できるブログサービスやコミュニティサービス「アメーバピグ」、ゲームなどを提供。
■ソーシャルゲーム事業 ソーシャルゲームアプリの開発・運営。 国内外問わず事業を展開。
■インターネット広告事業 国内売上高最大級のインターネット広告代理店として、同社が運営するメディアだけでなく、大手ポータルサイトなど他社メディアへの広告掲載のための提案・企画・効果検証を手がけている。
■FX・投資育成事業 インターネット関連企業に対するファインディング及びインキュベーションの強みを活かし、キャピタルゲインを目的とした投資を展開。

<会社の特徴>
■若い世代が主役である サイバーエージェントは20代、30代で構成される企業です。
■事業を急速に拡大 サイバーエージェント社内においても新規事業が次々と立ち上がっています。
■大胆な抜擢や異動 新規事業立ち上げを提案した社員がリーダーとなってプロジェクトをスタートさせたり、 新会社を設立したりと、抜擢や異動が頻繁に行われています。
■自由な社風で風通しがよい サイバーエージェントではベンチャー企業ならではのスピードを大切にしており、 フラットな組織体制をとっています。
・『ジギョつく』:新規事業プランコンテスト
・『モックプランコンテスト』:サービスのモックアップ(試作品)によるプランコンテスト
・『アプリコンテスト』:スマートフォンアプリの制作コンテスト
・『キャリアチャレンジ制度』:他部署への異動希望を自ら発信
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